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常见问题解答

1在贺宇软件开发企业官网怎么收费?
我们的费用全部是根据客户的需求来制定的,通过客户的需求叙述,我们会绘制脑图,为客户确定最终的报价,一般情况下,企业网站相对逻辑并不复杂,只要客户能够表述明白,我们会尽量压缩开发周期,我们的费用计算方式是: 所开发程序的天数*所需程序员数量*平均每个程序员日薪水(不包括5险1金费用)+4天的人工开资=网站的开发最终费用。
2怎样建设一个公司网站?
1、从规划其内容开始创建网站
规划你的网站内容是建立一个成功的高潜力的网站的初始阶段。 发现您的网站的最佳利基,找到正确的关键字,并为您选择最有利可图的网站概念,然后通过分析和使用竞争,使您的概念更有利可图。 构建从人类访问者和搜索引擎蜘蛛的角度来看都是最佳的网站结构。
2、搜索引擎优化
在开始撰写网站内容之前,对搜索引擎优化至关重要,首先需要开发适用于您网站的高利润关键字表格以及相应的网站结构。
3、网页设计
您的网站需要清洁,简单,结构良好。 最好的网站设计包应该括信息内容,简单的布局,导航和快速加载图形。 它允许用户以最快和最方便的方式搜索和定位他们想要的信息。
4、HTML代码
用于构建高质量网页的最强大和最灵活的工具。 HTML的基本知识,HTML标签的简短描述和示例。 HTML验证器,使您的网页无障碍和符合标准。
5、Web图形
当您想创建原始的Web图形时,可以使用矢量绘图应用程序或位图绘图程序。
6、域名
选择域名可能是整个网站构建过程中最重要的一步。 域名包括顶级域(TLD)。 最流行的TLD是.com,.org,.net,.cc。.COM代表公司或以盈利为目的的组织,这也是最常见的扩展。 大多数个人网站也使用此扩展。.NET一般代表互联网服务供应商。.ORG代表非营利性组织或团体。.CC实际上是一个国家域已经成为一种流行的选择时,.com是不可用。 国家域通常更昂贵,.cc的情况就是这样。
7、虚拟主机
选择一个可靠,但便宜的网站托管可以是您为您的在线业务做出的最重要的决定之一,不是应该轻率地采取的。
8、在线网站建设者
在线网站建设者是易于使用的工具,任何人都可以使用它来构建专业的网站,并立即托管它们。在线网站建设分为两类:
免费网站建设者
如果你是新的网站建设,只是想免费试用,您可以使用这些产品作为免费在线网站建设者 -除了有偿服务,它们能够创建具有一定的局限性免费网站。
商业网站建设者
这些工具是相当全面的电子商务平台,为那些想要建立一个专业,流行,有利可图的Web业务(而不仅仅是一个网站)。
3网站建设有什么好处
1、有利于提升企业形象
企业网站的作用更类似于企业在报纸和电视上所做的宣传企业本身及品牌的广告。不同之处在于企业网站容量更大,企业可以把任何想让客户及公众知道的内容放入网站。此外,相对来说,建立企业网站的投入比其它广告方式要低得多。
2、使企业具有网络沟通能力
互联网络真正的内涵在于其内容的丰富性,几乎无所不有。对企业来说,拥有网站就拥有网络沟通能力。
3、可以全面详细地介绍企业及企业产品
企业网站的一个最基本的功能,就是能够全面、详细地介绍企业及企业产品。企业可以把任何想让人们知道的信息放入网址。如企业简介、企业的人员、厂房、生产设施、研究机构、产品外观、功能及使用方法等,都可以展示于网上。
4、可以与客户保持密切联系
每当人们想知道某企业有什么产品、服务或新产品、服务,甚至只是想知道该企业有什么新闻时,他们就会习惯性的进入该企业的网址。因为大多数企业已经把所有的产品、服务信息发布于网上,并且定期在网上发布有关企业的新闻信息。企业有了网站后便可以利用网络与客户进行沟通。
5、可以与潜在客户建立商业联系
这是企业网站最重要的功能之一,也是为什么那么多企业非常重视网站建设的根本原因。现在,世界各国的经销商主要都是利用互联网络来寻找新的产品和新的供求,因为这样做费用最低.效率最高。原则上,全世界任何人,只要知道了企业的网址,就可以看到企业的产品和服务。因此,关键在于如何将企业网址推介出去。
6、可以降低通讯费用
对于企业来说,每年的通讯费用,尤其是涉及到进出口贸易的通讯费用,是一笔非常庞大的开支。利用企业网站所提供的集团电子信箱可以有效地降低通迅费用。
7、可以利用网站及时得到客户反馈的信息
客户一般是不会积极主动地向企业反馈信息的。如企业在设计网站时,加入客户与企业联系的电子邮件和电子表格,因使用极其方便,一般来说,客户习惯于使用这种方式与企业进行联系。
4建立客户管理系统有哪些优势?
1.管理优势
销售全过程管理,实时监控。有效跟踪订单,理顺销售过程,旺季也能有条不紊
2.数据优势
建立电子客户档案,优化整理客户信息,发现更多商机
3.对接优势
有效避免因销售流动性强经常离职,而带来的客户对接不顺,订单丢失等问题的出现
4.分析优势
强大的数据分析功能,快速分析优劣势,为管理决策提供数据化支持
5.安全优势
先进的数据加密技术,层层加密,给数据上锁,有效防止数据丢失、泄露。
5一个人力系统最基本的是包括哪几方面?
1.人力资源管理系统,通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。
2.招聘管理系统,包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选,以及日常招聘管理。与以往传统的招聘模式不同的管理之处在于,互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块,整合了多渠道招聘信息,大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作,提高了招聘效率,极大地降低了招聘成本。

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